• Gerenciamento e análise da rotina trabalhista
  • Relatório e Acompanhamento de férias à vencer
  • Acompanhamento das alterações nas convenções coletivas de trabalho nas diversas categorias de acordo com o ramo de atividade da empresa
  • Orientação do pessoal responsável pela área de recursos humanos do cliente sobre benefícios e obrigações dos funcionários
  • Elaboração das recisões de trabalho
  • Acompanhamento das homologações das recisões junto ao sindicato da categoria
  • Registro de funcionários, contratação de autônomos e estagiários
  • Elaboração da folha de pagamento
  • Emissão dos impostos sobre a folha de pagamento, e entrega ao cliente com mínimo de 2 dias de antecedência para pagamento
  • Atualização constante nas alterações trabalhistas
  • Orientação preventiva aos empresários para evitar futuros litígios trabalhistas